09. Gender

9.1 Genderneutrale bedrijfskleding

Genderneutrale bedrijfskleding is ontworpen om te voorzien in de behoeften van alle werknemers, ongeacht hun genderidentiteit of -expressie. Het doel is om kleding te creëren die comfortabel en functioneel is voor iedereen, zonder traditionele genderstereotypen te volgen. Dit kan onder andere betekenen dat de kledingstukken uniseks zijn, dus geen specifieke heren of dames pasvorm hebben.
Bovendien kan genderneutrale bedrijfskleding variabel zijn in stijl en kleur, zodat werknemers kunnen kiezen wat het beste bij hen past.

Het ontwerp van genderneutrale bedrijfskleding houdt rekening met verschillende lichaamstypen en comfortniveaus. Dit kan resulteren in kledingstukken met verstelbare elementen, zoals riemen of elastische taillebanden, om aan individuele behoeften te voldoen. Daarnaast is het belangrijk dat de kleding professioneel oogt en past bij de bedrijfscultuur, zonder dat er nadruk wordt gelegd op traditionele geslachtskenmerken.

Door genderneutrale bedrijfskleding aan te bieden, kunnen werkgevers inclusiviteit bevorderen en een positieve werkomgeving creëren waarin alle werknemers zich geaccepteerd en gewaardeerd voelen, ongeacht hun genderidentiteit.